Brevet Professionnel Agricole Horticole (BPAH)
Brevet Professionnel- Responsable d'Exploitgation Agricole -
Horticole (BPREA H)

Ces formations s’adressent :
- aux futurs entrepreneurs (production florale, maraîchage, pépinière) qui doivent justifier d’une capacité professionnelle pour s’installer et bénéficier du statut
« Jeune Agriculteur » (facilitation de l’accès au foncier, dotation, prêts à taux bonifié…).
- à tous ceux qui désirent acquérir ou améliorer leurs compétences professionnelles notamment dans le cadre d’un emploi salarié.

Brevet Professionnel Agricole Horticole (BPA H)
- niveau V
- confère la capacité professionnelle aux personnes désirant s’installer et nées avant 1971 (statut « Jeune Agriculteur » si moins de 40 ans le jour de l’installation).
- confère le niveau d’ouvrier hautement qualifié aux personnes désirant être salariées

Brevet Profesionnel - Responsable d’Exploitation Agricole - Horticole
(BP REA H)
- niveau IV (niveau bac ou équivalent)
- confère la capacité professionnelle aux personnes désirant s’installer et nées après le 1 er janvier 1971
- permet aux personnes désirant être salariées d’accéder à des emplois d’ouvrier hautement qualifié, d’exercer des responsabilités de chef d’équipe ou de gérer un secteur de l’entreprise

Public concerné
Salariés d’entreprises ou de collectivités bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation ou de Congé Individuel de Formation (CIF), demandeurs d’emploi, créateurs d’entreprise…

Le recrutement
Profil : les candidats doivent justifier au préalable d’un parcours professionnel d’au moins un an. Ils doivent être sorti du système scolaire depuis plus d’un an.
Admission : les inscriptions se prennet toute l’annéee. Le recrutement se fait sur entretien au cours d’une des deux sessions annuelles, la première en juin, la deuxième en septembre avant la rentrée. Au cours de cet entretien, sont évalués les pré-requis du candidat mais surtout sa motivation et son projet professionnel.

La formation
Elle se déroule sur une année scolaire pour un parcours complet, soit de début octobre à fin juin.
Elle est organisée en Unités Capitalisables :
- 7 (BPA H) ou 9 (BP REA H) Unités Capitalisables nationales (UC)
- 3 unités capitalisables d’adaptation régionale (UCare)
Toutes les UC nationales sont obligatoires. Les candidats pouvant justifier d’un niveau IV (bac ou équivalent) sont néanmoins dispensés de 2 UC : mathématique et techniques d’expression / communication.
Les 3 ucares sont à choisir parmi une liste pré-établie (voir ci-après).

BP REA H
UC 1 : connaissance scientifiques (biologie végétale, agronomie)
UC 2 : connaissance des techniques professionnelles
(semis, rempotage, bouturage, greffage…)
UC 3 : mathématiques : techniques de calcul utilisables en horticulture
UC 4 : biologie
UC 5 : techniques d’expression et de communication
UC 6 : nouvelles technologies de l’information et de la communication
UC 7 : connaissance de l’environnement économique de l’entreprise et des partenaires professionnels
UC 8 : fonctionnement comptable d’une entreprise horticole
UC 9 : conduite technique et économique d’une entreprise horticole

BPA H
UC 1 : idem
UC 2 : idem
UC 3 : idem
UC 4 : techniques d’expression et de communication
UC 5 : fonctionnement comptable d’une entreprise horticole
UC 6 : conduite technique et économique d’une entreprise horticole
UC 7 : connaissance de l’environnement économique de l’entreprise et des partenaires professionnels

Liste des ucares:
ucares de production (1 obligatoire en BP REA H) :
- Plantes en pot
- Cultures maraichères de plein champ
- Pépinière
autres ucares:
- Utilisation de végétaux d'ornement
- Maçonnerie paysagère
- Sensibilisation à l'Agriculture Biologique
- Commercialisation

Déroulement de la formation
Durée :
- BP REA H : 1400 heures : 1200 h en centre et 200 h en entreprise
- BPA H : 1000 heures : 800 h en centre et 200 h en entreprise
Stage en entreprise : la formation comprend un stage de 200 h à réaliser dans une exploitation horticole (horticulteur, pépinièriste, maraichage), soit 5 semaines ou 25 j.
Ce stage se déroule généralement durant les vacances scolaires : 1 semaine à Toussaint,
2 semaines en février, 2 semaines à Pâques. Néanmoins, liberté est laissé aux stagiaires de répartir ces journées comme ils le souhaitent sur la période de formatione en accord avec leurs maîtres de stage.

Lieu de la formation en centre :
antenne du CFPPA au Lycée Professionnel Agricole Horticole de Tarbes Adriana.
Cet établissement d’enseignement, spécialisé en Horticuture et Travaux Paysagers, dispose d’un outil pédagogique complet, moderne et parfaitement adapté à la formation professionnelle. L’exploitation rattachée au lycée permet en outre une grande diversité d’activités pratiques en situation réelle et concrète de production.
Fréquence : 4 j / semaine (dans le cas d’un parcours sur 1 an). Les parcours,
c’est à dire la fréquence et la durée de formation, sont individualisables.
Du fait de cette constitution par UC ou morceaux de diplôme, la formation peut s’étaler de 1 à 5 ans pour que chacun puisse acquérir l’ensemble des UC en fonction de ses disponibilités et capacités personnelles.
Evaluation : le stage en entreprise fait l’objet d’un dossier permettant l’évaluation
des UC 5,7,8,9 et ucare production ( une production de l’entreprise est décrite dans ses aspects techniques).
Les différentes UC font l’objet d’évaluations certificatives individuelles.
Pour chaque UC, le candidat ayant échoué à la première épreuce certificative se verra proposé jusqu’à deux épreuves de rattrappage par an.
Si le candidat n’a pu satisfaire à une UC à l’issue des trois épreuves, il peut la repasser pendant 5 ans, toujours à proportion de trois épreuves par an.

Le diplôme sera délivré aux candidats ayant satisfait à toutes les exigences
du diplôme, c’est à dire la réussite à chacune des UC au terme des 5 ans de validité des UC premièrement acquises.

Conditions matérielles
Vous pouvez bénéficier d’une rémunération conformément au titre du livre IX du Code
du Travail, si vous êtes sorti du système scolaire depuis au moins 1 an.
Les avantages financiers et sociaux que peut obtenir le futur stagiaire, ainsi que les frais de formation, dépendent du passé professionnel de chaque candidat et de sa situation présente (salarié, bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation, de Congé Individuel de Formation, demandeur d’emploi, créateur d’entreprise…).
Un examen individuel est indispensable.

Chaque candidat, en fonction de ses acquis et de son projet professionnel,
détermine avec le conseiller en formation son parcours individuel.

Renseignemenst – inscriptions :
CFPPA 65
( Centre de formation et de Promotion Professionnelle Agricole )
131 rue du bidalet
65300 LANNEMEZAN
Tél : 05 62 98 07 94 Fax : 05 62 98 30 20
e.mail : cfppa.lannemezan@educagri.fr
web : http://www.eplefpa65.educagri.fr

Coordinateur de la formation : Fabrice Bonaldo : fabrice.bonaldo@educagri.fr